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追觅科技创始人兼CEO俞浩,今日接连发布多条视频,谈到了公司内部鼓励员工创新和骂人的话题。
俞浩表示,在追觅,不管一个人是否出身寒门,我都不停地踢着每一个人,不断地去做自己不擅长的事情,在不断地进步过程中提高自己。
因此,追觅是一个神奇的地方,这里像一所大学,好像每个人都在不停地学习新的技能。这里又像一个实践的教育基地,当你有想法的时候,公司会鼓励你大胆去做。
鼓励员工去做新的事情,其实公司要付出成本的,甚至要付出风险的。因为他做不熟悉的事情,可能会给公司闯祸。可是我宁愿公司为此支付这个代价。
俞浩还指出,自己在公司内部是经常骂人的。可是我相信那些被我骂的人,他能体会到,在他的背后是公司的文化基石,爱与信任。
我所谓的骂人,本质上都是踢着他,走出他的舒适区,往正确的方向去突破和努力。
我相信追觅的员工或多或少还喜欢被我骂。如果骂你了,说明还在关注你。这并不是追觅的员工喜欢PUA,而是他能感受到我对他的期待。
同样是骂人,有些公司可能老板骂了人,那员工一生气就走了。我觉得追觅的员工应该不太会,所以同样是表面上的骂人,内里是不一样的,一个是人格歧视,一个是爱与信任。